Qualitäts- und Umweltmanagementsysteme sind in der Regel bekannt und häufig umgesetzt. Doch das wichtigste Potenzial eines Unternehmens sind seine Beschäftigten. Daher ist es zielführend, die Einführung eines Arbeitsschutzmanagementsystem (AMS) in Bezug auf Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit zu prüfen.
Klar ist, dass solche Systeme als Instrument zur Prävention nachhaltig wirken. Sie liefern Beiträge zur menschengerechten Gestaltung der Arbeit und des Arbeitsumfeldes und dienen damit dem Wohl und der Leistungsfähigkeit der Beschäftigten. Darüber hinaus tragen Arbeitsschutzmanagementsysteme auch zum wirtschaftlichen Erfolg einer Organisation bei. Mit der Umsetzung sollen folgende Ziele erreicht werden:

• die Einhaltung der Arbeitsschutzvorschriften,
• das systematische Ineinandergreifen der Elemente des AMS der Organisation
• die kontinuierliche Verbesserung des Arbeitsschutzes und
• die Integration von Sicherheit und Gesundheit in die Abläufe der Organisation, die zur Verbesserung der Wirtschaftlichkeit und Qualität der Organisation beiträgt.

Mehr erfahren Sie zum Thema Arbeitsschutzmanagement auf der Seite Leistungen